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PESQUISA NACIONAL - TRUST & PEFORMANCE

Convidamos você a participar da PESQUISA NACIONAL: TRUST & PERFORMANCE realizada pelo BEST IN CLASS GROUP com a utilização do OFACTOR SURVEY.

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Executive Counseling

Far Beyond Coaching

Como influenciar, inspirar e engajar

as pessoas ao seu redor.

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No foco dos Stakeholders

Mudanças Positivas

e duradouras

que maximizam o

desempenho e os resultados

O QUE OS LÍDERES PRECISAM?

Todos os líderes precisam entregar resultados de ALTO DESEMPENHO…

NOSSO PROPÓSITO

Ajudar nosso cliente a identificar e aproveitar oportunidades de natureza comportamental…

NOSSOS DIFERENCIAIS

Capturamos com precisão e absoluto anonimato as percepções que as pessoas…

COMO OCORREM AS MUDANÇAS POSITIVAS E DURADOURAS?

Nossa metodologia é a ÚNICA que permite ao nosso cliente identificar com clareza como seus atuais padrões comportamentais foram desenvolvidos, o que conduz a um processo de autoconhecimento tão aprofundado que alicerça de forma duradoura as mudanças que ele se propõe a realizar, aproveitando as oportunidades indicadas por seus Stakeholders.

  • PROPÓSITO DO PROGRAMA BEST IN CLASS

    Ajudar nosso cliente a realizar mudanças comportamentais duradouras que trarão cada vez mais sucesso: para ele, para as pessoas ao seu redor e para sua empresa.

  • COMO FAZEMOS

    Através de conselhos simples e práticos que ajudam as pessoas a alcançar e sustentar mudanças comportamentais positivas.

  • PORQUE TRABALHAMOS COM OS LÍDERES

    Porque são eles que devem estimular as pessoas ao seu redor para que elas se sintam inspiradas, motivadas, engajadas e confiantes, e assim queiram fazer o seu melhor.
    Afinal, equipes de alta performance fazem mais e melhor porque querem.

“A TRAVÉS DE CONSELHOS SIMPLES E PRÁTICOS AJUDAMOS AS PESSOAS A ALCANÇAR E SUSTENTAR MUDANÇAS COMPORTAMENTAIS POSITIVAS, PARA ELAS E PARA AS PESSOAS AO SEU REDOR.”

AGENDA DO PROGRAMA

Pesquisa Inicial

Nosso cliente indica de 15 a de 25 pessoas que influenciam diretamente a sua carreira (Stakeholders): superior imediato, pares, subordinados, clientes internos, membros da família, para que realizemos uma pesquisa absolutamente anônima e confidencial através de nosso Assessment Center.

Análise do relatório inicia

Com base nas informações e percepções recebidas, preparamos um detalhado relatório de feedback confidencial para discutir com nosso cliente. Analisamos conjuntamente todo o conteúdo do relatório para que o nosso cliente possa entender, aprender e concluir espontaneamente quais oportunidades prioritárias (1 a 3) devem ser aproveitadas.

Reflexões e Gatilhos

Orientamos nosso cliente a promover uma profunda reflexão a respeito das experiências que teve em sua vida, até a adolescência, bem como para identificar todas as situações que funcionam como gatilhos que disparam os comportamentos alvo de melhoria.

Plano de Ação

Trabalhamos com nosso cliente para elaboração do seu plano de ação, que incluirá estratégias de ação para aproveitar as oportunidades selecionadas bem como técnicas para estimular a percepção das outras pessoas a esse respeito.

Divulgação para Stakehorders

Orientamos nosso cliente a se reunir com cada um dos stakeholders indicados para agradecer as contribuições e compartilhar com eles o plano de ação elaborado, pedindo o apoio deles caso ocorram recaídas.

Acompanhamento Periódico

Interagimos periodicamente para analisar o que está funcionando e o que precisa de ajustes.

Pesquisa de Percepção de Mudanças

Após 6 meses do início do programa realizamos nova pesquisa online com os mesmos stakeholders para mensurar a percepção de mudanças em relação às oportunidades selecionadas.

Encerramento do Programa

Com os resultados desta pesquisa nos reunimos para analisar “o conjunto da obra”, comemorar os sucessos alcançados e decidir sobre eventuais revisões da estratégia de ação.

DEPOIMENTOS DE ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES

O processo Best In Class Executive Counseling foi um grande divisor de águas em minha vida profissional e pessoal.
Iniciei minha carreira muito jovem e aos vinte anos me vi liderando uma equipe muito experiente. O tempo se passou e doze anos depois me encontrava em constantes evoluções de aprendizados no âmbito técnico e referente a metodologias, mas a liderança era exercitada na prática sem um profundo exercício e avaliação das minhas forças e fraquezas enquanto líder.
Através da abordagem assertiva desse rico processo, pude ter a correta percepção do impacto que causo nas demais pessoas, tanto os pontos positivos (como perfeccionista que sou encontrava muita dificuldade em identificar o que as pessoas viam de melhor em mim), mas também ter a visibilidade do impacto negativo que causo nos demais, traçando um plano de ação e com oportunidade de ver na prática os ganhos obtidos.
Além disso, atualmente não saio de uma conversa sequer sem um breve exercício mental, que já se tornou automático, para identificação do perfil do interlocutor, me permitindo a melhor abordagem com aproximação mais rápida e assertiva.
Aproximação, mudança de percepção, objetividade e segurança são apenas alguns dos vários ganhos que obtive!

Fabiana TomazIt Project ManagerMC1

No início das conversas com o Conselheiro eu me encontrava muito fragilizado pessoalmente, devido a problemas particulares que envolviam uma pessoa muito querida e amada de minha família, bem como estava fragilizado profissionalmente em virtude de adotar um estilo de “liderança agressivo”, misturada a comportamentos inconscientes que impactavam profundamente na minha evolução como gestor e líder, trazendo consequências ruins à minha equipe e ao desenvolvimento de todos.
O Conselheiro, com sua coerência, visão e técnica, captou através de um verdadeiro Raio X as minhas necessidades, dificuldades e realizou um trabalho muito diferenciado e extremamente eficaz, que modificou meu ser como um todo e trouxe um importante avanço para a evolução do meu autoconhecimento, fortalecendo meus aspectos positivos e desenvolvendo e modificando os negativos para outro modo de agir, de se comportar e de interagir.
Hoje essa valiosa ferramenta me ajuda administrar os problemas sob outra ótica, através da qual consigo visualizar a solução através de um modelo de liderança participativa, em conjunto e com o apoio de toda a equipe, ouvindo, discutindo e agindo na busca da melhor solução e do melhor resultado.
Finalizando, a mudança não foi apenas no aspecto profissional, mas também na vida pessoal, pois encontrei outros caminhos que antes eram rotas inimagináveis que trouxeram mais paz, mais vida, mais família, mais Agripino.>

Agripino Guimarães da RochaDiretor de OperaçõesEmbalagens Flexíveis Diadema S/A

Conheci o Best in Class em um momento profissional turbulento. Atuo no mercado financeiro há 18 anos e nunca havia passado por questões macroeconômicas tão imprevisíveis, que contribuíram para o forte crescimento da inadimplência desde 2012 e da indústria de recuperação de crédito, que afeta diretamente na concessão do crédito. Além disso, a empresa em que trabalho estava passando por uma reestruturação societária. Desde a nossa primeira reunião de trabalho, o Conselheiro conseguiu identificar os pontos fracos que precisavam ser trabalhos para que a jovem equipe de gestores pudesse conduzir a empresa ao novo rumo escolhido pelo acionista. Trabalhar com o Conselheiro me permitiu crescer não somente como profissional, mas também como ser humano. Os resultados que são alcançados com o seu trabalho trazem benefícios não somente ao profissional aconselhado por ele, mas também reflete de forma rápida e eficiente em todos os níveis hierárquicos da empresa e na vida pessoal do aconselhado. Seus artigos, que sempre faço questão de ler, mostram que, independente do nosso segmento de atuação, as histórias se repetem todos os dias e somente aqueles profissionais conscientes e esclarecidos serão capazes de liderarem suas equipes com humildade e parceria, transformando cada objetivo em resultado alcançado.

Elaine TeixeiraDiretora De CréditoBSPAR Finanças

“A participação no programa Best In Class Executive Counseling me proporcionou uma ampla e profunda visão de como nossas atitudes interferem nos ambientes dos quais participamos e como podemos aperfeiçoa-las a fim de promover uma interação mais harmoniosa e construtiva. O processo de Executive Counseling foi de suma importância para meu desenvolvimento pois sua experiência e orientações propiciaram que os resultados fossem percebidos rapidamente de forma evolutiva e significativa. ”

Kleber Godoi GabrielIt Project ManagerMC1

Um programa espetacular de autoconhecimento, percepção de si e do entorno.
É também um programa de transição do desconhecimento para a consciência plena de suas relações profissionais e pessoais. Depois de participar deste programa pude iniciar um valioso processo de ajustes em minha atuação como líder e gestor. Estou realmente muito satisfeito com os benefícios refletidos na empresa e também na vida pessoal. Arriscaria a dizer que todo profissional deveria fazê-lo, independente de demanda, principalmente aqueles de primeiro escalão, cujas ações e comportamentos, refletem de forma muito intensa em toda uma Organização.

Gimenes SilvaDiretor GeralEmbalagens Diadema

Diversos níveis da empresa já passaram pelo processo de ACONSELHAMENTO EXECUTIVO – NO FOCO DOS STAKEHOLDERS, o qual tornou-se ferramenta indispensável para o crescimento individual da liderança da empresa e na melhora significativa do ambiente organizacional, na conscientização do coletivo e no alcance dos resultados.

César BertiniPresidenteMC1 Mobile Technologie

Seria maravilhoso se todos pudessem ter a oportunidade de participar deste programa. Profundo e intenso, durante o programa passamos por um processo de autoconhecimento que nos proporciona o entendimento de nossas tomadas de decisões e como o meio nos percebe através dessas ações. Com isso, mudanças altamente eficazes acontecem. Não tem como passar por um programa como esse e continuar com as mesmas atitudes.

Flávia MamedeDiretora AdministrativaDoces Pastoriza

Através do processo Best In Class de Aconselhamento Executivo, pude ter a percepção do impacto que causo nas pessoas. De fato foi um aprendizado valioso de autoconhecimento que iniciou uma evolução contínua. De forma simples, coloca à disposição ferramentas que possibilitam o desenvolvimento de habilidades e mudanças comportamentais na direção do equilíbrio e dos resultados.

Antonio Pedro TimoszczukDIRETOR DE INOVAÇÃOFundação Ezute

Conheci o programa Best In Class num momento crucial. Estávamos prestes a criar um programa que envolveria toda força de vendas de uma grande corporação e, que mudaria completamente a forma de comunicação e ação do time. Com o que ele nos ofereceu nos tornamos “case” para a indústria farmacêutica e os resultados foram diferenciais para a empresa, que um ano depois foi incorporada pela maior corporação americana do ramo farmacêutico. Tornou-se “case” também para outras empresas do mesmo ramo. Nossa relação desde então tornou-se uma mescla de sinergia e confiabilidade que redundou em várias outras oportunidades minhas e daqueles que tive o prazer de gerir. Hoje, além de um excepcional relacionamento, tenho o privilégio de tê-lo aplicando a melhor ferramenta de liderança o “Best in Class” em mais de 450 líderes da nossa empresa e, com certeza, se pedisse, teríamos vários depoimentos de como isso tem mudado e formado os nossos gestores. Digo sempre isso, Wladimir é um cara simples e profundo, coerente e contundente, visionário e entusiasta. Alguém que realmente contribui e escreve uma verdadeira história em conjunto com aqueles que o contratam. Vale a pena conhecê-lo e tê-lo por perto.

Daniel BregantinGerente TreinamentoHypermarcas

Quem diria que Best in Class pudesse me trazer tanto aprendizado em tão pouco tempo? Embora as ferramentas usadas não sejam novas, a abordagem acrescenta considerável e inestimável valor a elas. Wladimir com sua experiência e método nos projeta para a eficácia na realização de negócios, estratégias e resultados interpessoais. Oferece um nível de franqueza e comprometimento pouco antes visto. The best

Karla Roberta Bernardo Sócia e DiretoraGrupo Pactum

O benefício do trabalho surpreendeu-me positivamente em vários aspectos e mostrou-se aplicável a diversas áreas fundamentais da minha vida, tais como: trabalho, família e vida social. Na fase em que atualmente me encontro no programa Best In Class – Executive Counseling já tive a oportunidade de conhecer-me melhor com a identificação de meus pontos fracos e meus pontos fortes, distinguindo estratégias que resultam em sucesso daquelas que me levarão ao fracasso. De forma simples e eficiente fornece ferramentas que possibilitam o desenvolvimento de habilidades e de mudanças comportamentais que conduzem ao equilíbrio e aos resultados desejados. Muito obrigada!

Angelita Kenes FariasContadora e SóciaGrupo Pactum

Wladimir tem desenvolvido consultoria de counseling nível VP e Diretoria para a Atech de forma positiva e com resultados. Trabalho profissional e competente, destacando-se o seu grau de comprometimento pessoal para atingir os objetivos acordados com a empresa. Postura pessoal inquestionável e não dependente ou limitada pela relação comercial estabelecida tem sido a sua marca registrada.

Tarcisio Takashi MutaPresidenteGrupo Embraer e Fundação Atech

Estamos trabalhando em parceria com Wladimir desde 2010, quando passamos toda a liderança da empresa – coordenadores, gerentes e diretoria – pelos treinamentos de Comunicação Persuasiva e pelo processo Best in Class. Um grande ganho destas metodologias é o uso de uma rede de avaliadores, que permite enxergar estilos e práticas sob o ponto de vista dos outros, sendo, ao meu ver, muito mais contundente em termos de eficácia.
Estes processos nos levaram a entender os perfis de liderança que existem na empresa, ajudando-os a ganhar em flexibilidade comportamental, além de rever as práticas gerais da empresa, investindo em ações mais práticas nos focos de maior demanda por parte dos avaliadores (equipes). Através de counseling pessoal, também trabalhamos os gaps dos líderes, com planos de ações focados e objetivos. No ano seguinte voltamos a medir as práticas e notamos uma melhora nos resultados medidos pela rede de avaliadores, o que demonstra ser a metodologia bastante assertiva em termos de resultados. Ainda neste ano investimos no Counseling da alta direção com o Wladimir e que se mostrou altamente eficaz na mudança comportamental necessária.
“Wladimir trouxe à empresa uma visão diferenciada da comunicação e do trabalho da liderança a partir de uma metodologia criteriosa de avaliações individuais, promovendo a consciência e mudanças comportamentais significativas e atingindo um nível de eficácia superior nas mudanças necessárias, além de prestar um apoio importante na preparação e acompanhamento das estratégias da organização para o médio e longo prazos.
Pelos resultados que alcançamos e pelo profissionalismo do Wladimir em construir uma relação de real parceria, considero o trabalho dele altamente recomendado.

Marianne Kellner HaakGerente Executiva de Recursos Humanos EstratégicosAtech S/A – Grupo Embraer

O processo de Counseling Best In Class foi de fundamental importância para o alargamento da minha visão profissional. Permitiu com muita naturalidade o enfrentamento das minhas limitações para me tornar um líder melhor. O método permitiu entender o que os principais stakeholders pensam e esperam de mim.

Marcos ResendeDiretor de TecnologiaAtech S/A – Grupo Embraer

Quando iniciei as atividades de counseling não tinha muito claro o quanto as questões comportamentais e culturais podem influenciar na liderança que exercemos no dia a dia. Com os trabalhos efetuados coma metodologia Best In Class pude ter uma visão mais ampla deste aspecto e para minha surpresa, isso se tornou um fator motivacional, onde a busca pela mudança e os resultados obtidos me fazem muito bem, pois tenho a oportunidade de crescer como pessoa e como profissional. Agradeço a seriedade e comprometimento do conselheiro e recomendo fortemente este trabalho, que faz a diferença!

Maria Isabel JacobDiretora de OperaçõesMC-1 Mobile Technologies

O trabalho de counseling tem sido de extrema importância para meu posicionamento estratégico empresarial e no relacionamento com as pessoas que estão de alguma forma relacionadas com meu desenvolvimento como pessoa e como profissional. Este trabalho tem me direcionado para elementos importantes e para os quais não tinham relevância maior no meu dia a dia. Essa mudança de postura da minha parte tem sido sentida pelos meus parceiros e por mim mesmo. Mudanças culturais não são fáceis de ocorre, é preciso manter o foco e a atenção. Sou grato à Best In Class por me auxiliar a ser uma pessoa e um profissional melhor.

Claudio CarvasVice Presidente de OperaçõesAtech S/A – Grupo Embraer

Best In Class é um trabalho diferenciado e muito eficaz de Executive Counseling. Seu método de pesquisa com os stakeholders trouxe um importante avanço para o meu autoconhecimento, através da descoberta do impacto que meus comportamentos geram nos outros, e o quanto eles ajudam ou atrapalham na minha evolução como líder e como pessoa. O conselheiro, com sua visão madura do papel da liderança no sucesso dos negócios, e seu estilo direto e focado de direcionar o plano de ação de cada executivo de forma alinhada ao momento e objetivos estratégicos da Empresa, potencializam os resultados de forma imensurável. Alinhado ao Executive Counseling, os treinamentos de Comunicação Persuasiva e Liderança Best in Class realizados com todos os níveis de liderança potencializam a formação de equipes mais motivadas, alinhadas e focadas em obter resultados. Resumiria dizendo que existe o “antes e o depois” do Best in Class no que diz respeito à maturidade e capacidade das lideranças na Atech, e com certeza, o depois é muito melhor! Eu o recomendo!

Luciane Lamour FerreiraDiretora de OperaçõesATECH S/A – GRUPO EMBRAER

Wladimir, por sua grande experiência como empreendedor e empresário de sucesso, é capaz de contribuir de modo focado e maduro com o desenvolvimento de líderes e executivos. Tive o prazer de ser orientado por ele em técnicas de comunicação. Seus ensinamentos estão presentes no meu dia a dia, tornando meus relacionamentos mais assertivos. Recomendo-o como coach e mentor para gerentes, diretores e presidentes de empresa.

Daniel BurdPresidenteCall Daniel

Wladimir Palermo é uma pessoa comprometida no que se propõe a desenvolver e possui uma visão excelente sobre o mundo dos negócios. Após o inicio do nosso projeto, minha visão sobre vários pontos se tornou mais clara. Percebi que não existe “o de repente”, sucesso é um processo e não um evento. Mudança exige Empenho, Dedicação e Determinação. Abraço

Alexandre Romero dos SantosDiretor GeralContaget Seguros

Wladimir is a great master professional. Experienced, focused, enthusiastic and commited to his responsibilities inside the company. Always with professional behavior, he achieved all business needs with strong background and outstanding performance. He has also a fantastic teamwork and leader capacity and can deal with different situations with successful manner.

Marcelo SilvaSr. Process SpecialistMotorola (business partner)

Wladimir Palermo is a true Performance Development professional. He is 110% focused on providing clients with the best solutions to their business performance issues with both a focus on results while never forgetting that nothing is achieved in an organization without Leadership of people. Wladimir is both focused, innovative and reliable…a rare combinations. Having worked with Wladimir as a professional and as a person I can highly recommend him.

Jon GornsteinPresidentPersona Global Inc – USA

Wladimir is an exceptional person. Highly qualified and excellent professional. He is a true talent. I strongly recommend him!

Eduardo EstevesManaging Director for Latin America, Middle East and AfricaPersona Global Inc

Wladimir´s Top qualities: Great Results, Personable, High Integrity

Daniel BregantinGerente de Treinamento de VendasPfizer/Wyeth

Fizemos inúmeros projetos em conjunto, todos muito bem sucedidos, do ponto de vista de negócios, resultados e competência, Eu o recomendo.

Vania FariaPresidenteEvolução Humana

I have had the good fortune to work with Wladimir on sales and performance improvement projects. He demonstrated great awareness of client issues, offered creative ideas and solutions, and was very responsive to needs. I highly recommend him and would be more than happy to provide any additional information or answer any questions concerning Wladimir’s outstanding work.

Marty WikoffVP, Salesforce Dev’tKI

Wladimir´s Top qualities: Great Results, Personable, High Integrity . I had the opportunity to work with Wladimir on an important project focused on the Sales Force and for this many other departments were involved like, It was a cross functional project in which Marketing and Medical areas took part among others. Wladimir demonstrated knowledge and experience to conduct all the activities, providing all the necessary support needed. The Persuasive Communicator Program (Persona Global) is an excellent work tool and its applicability to the Sales Force makes a positive impact and also plays a decisive role in the results. It is always a pleasure to work with Wladimir who is fantastic as a professional and human as a person . I do recommend him.

Paulo GarbuioGerente de Recursos HumanosDanone Medical Nutritions

I had the priviledge of partnering with Wladimir in a special international project which lasted for almost 2 years. During that time – and after – he proved to be reliable, consistent and profound in his desire to dominate whatever knowledge was required to ensure delivery beyond client expectation. His integrity and charisma speak for themselves. I recommend Wladimir without hesitation.

Simon FrancoPresidentSimon Franco Recursos Humanos

I worked with Wladimir during a transition period where he had sold his company to TeleTech in Brazil. In all of my dealings with him he was aways professional, with very deep domain knowledge of his business. This combination allowed for all parties to resolve issues in a win-win scenario that was technically challenging and with very significant financial results. A pleasure to work with and we maintain that relationship to this day.

Tony OrtizCOO Latin AmericaTeleTech

As orientações providas pelo Wladimir estão sendo de inestimável valor para a construção da Universidade Corporativa da Fundação Atech. A sua experiência e o seu senso crítico estão ajudando a nortear as ações, enquanto que a sua sensibilidade e o fino trato com as pessoas estão facilitando a implementação desta iniciativa de vital importância para a nossa Organização. Eu o RECOMENDO!!!

Marcio MurasugiGerente da Universidade CorporativaFundação Atech de Tecnologias Críticas

Wladimir is a valuable person for any professional group, in all levels. He is able to contribute in his specific area and bring value for other areas as well, taking advantage of his personal life experience. He is a trustable and hard worker professional with great abilities to influence others in contributing with his objectives and company needs. I have had the pleasure of working with Wladimir on a key project for Santander Bank in Brazil and have found him to be professional and hard working with an appetitie for finding solutions as and when required. He is well liked and an asset for any project.I would recommend him and look forward to working together again in the future

Fernando GorguetDirector, Operations and Facilities ServicesBanco Santander Banespa

Wladimir é uma das pessoas com maior espírito empreendedor e inovador que pude conhecer ao longo de minha atuação profissional. Focado em resultados, Wladimir ao mesmo tempo busca o melhor para as pessoas com quem trabalha ou coordena, de modo transparente e íntegro. É um prazer e uma honra ter Wladimir como colega profissional e amigo pessoal

Marcelo ClaroDirectorKreanto Marketing Interativo
Best in Class - 2017
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