Não se trata de organizações que se tornaram inviáveis por falhas graves de gestão, optaram por produtos ou mercados inviáveis, ou mesmo sucumbiram em meio a crises implacáveis. Nosso campo de análise tem por foco organizações saudáveis, com representatividade e respeitabilidade nos mercados onde atuam, mas que pouco a pouco deixam de perceber sinais de senilidade. Uma empresa pode regredir por diversos fatores, mas normalmente ela reduz a auto crítica, a inovação e aceleração de seu desenvolvimento, quando acredita que atinge um patamar seguro, de real sucesso. Infelizmente, é fato que evoluímos coletivamente mais rapidamente movidos a ameaças, medo e crises. Mas, podemos evoluir de forma planejada, deliberada e raciocinada.

A Cultura ou Alma da empresa é a mescla mais ou menos balanceada dos desejos de seus dirigentes e dos estilos pessoais de todos os integrantes da organização. Um a reação química difícil de ser controlada e que, se não for bem gerenciada, pode se tornar um fenômeno que segue alheio à gestão e ser inexoravelmente perniciosa para o futuro da empresa.

ALMA É O SEGREDO DO NEGÓCIO!