Entries by Administrador BIC

PERCEPÇÃO COMPARTILHADA É REALIDADE.

Wladimir Rodney Palermo Há mais de vinte anos costumamos pesquisar a percepção que os participantes de um dos nossos workshops possuem a respeito deles mesmos, a tal de auto percepção. Antes de realizarmos esses workshops nós realizamos uma pesquisa informatizada, anônima e confidencial junto às pessoas que convivem com cada participante, pessoas por eles mesmos […]

OXITOCINA, STRESS E PERFORMANCE.

Wladimir Rodney Palermo   Recentemente realizamos um evento que contou com uma palestra do Dr. Paul Zak, neurocientista e autor do livro TRUST FACTOR. O laboratório do Dr. Paul Zak foi o pioneiro na identificação da molécula Oxitocina e de sua relação com a construção de relações de Confiança, base para a obtenção de alta […]

SÓ PERFORMANCE NÃO BASTA, É PRECISO IR MUITO ALÉM.

Wladimir Rodney Palermo Todos os nossos clientes são Gestores de Alto Nível em suas empresas. Eles chegaram até esse estágio porque em sua trajetória profissional apresentaram performance. Logo, performance não é um problema para eles. Então o que queremos dizer com “Ir muito além da Performance? Queremos dizer que, para se tornarem ainda mais bem-sucedidos, […]

O LÍDER PERFEITO EXISTE … NOS LIVROS.

Wladimir R. Palermo Todos os Conselheiros que compõem a equipe BEST IN CLASS atuam há algumas décadas assessorando executivos que lideram empresas dos mais variados portes, origens e atividades. Todos esses executivos chegaram até tais posições de liderança graças a uma combinação de talentos e competências. Mas ainda não conhecemos nenhum líder perfeito, impecável, irretocável, […]

OS LÍDERES PRECISAM TER PRAZO DE VALIDADE

Marshall Goldsmith – tradução e adaptação Wladimir R. Palermo Normalmente as pessoas bem-sucedidas são altamente comprometidas com seu trabalho. Aqui está o problema: quanto mais comprometidos estamos com um determinado caminho, mais difícil se torna para nós admitir quando é hora de partir. É por isso que os líderes precisam de prazo de validade – muitas vezes é […]

O SACRIFÍCIO DA ESTRATÉGIA.

Wladimir R. Palermo Em função da persistente crise econômica que nosso país vem enfrentando, muitas empresas estão adotando ações de curto prazo que carregam fortes riscos de sacrificar a estratégia de futuro. Veja abaixo algumas dessas ações e seus respectivos riscos: Tomar clientes de maior porte atendidos pelos distribuidores para aumentar a rentabilidade. Risco: quando o mercado voltar a […]

CORPORATE ABILITY TO CHANGE

Wladimir R. Palermo Estamos vivendo o início de uma era marcada por mudanças radicais. O avanço exponencial do uso da inteligência artificial, de sensores, robôs e mídias sociais vem mudando e mudará cada vez mais a maneira como vivemos, trabalhamos e nos relacionamentos. Em pouquíssimo tempo entraremos no “olho do furação”! O ritmo de mudanças, a partir de agora, […]

CULTURA DE ALTA CONFIANÇA

Paul J. Zak Toda organização cria a sua própria cultura com seus tabus, usos e costumes. Reflete as normas e valores reinantes, o tipo de pessoas que atrai, sua forma de comunicação, sua abertura ou não a mudanças e a maneira como exerce a autoridade. Assim como a sociedade tem uma herança cultural, as organizações possuem padrões característicos, sentimentos e crenças […]

Announcement – BESTINCLASS and OFACTOR

  ANNOUNCEMENT   We are pleased to announce an exciting partnership between BESTINCLASS and OFACTOR. OFACTOR, headquartered in California (USA) developed the OFACTOR SURVEY, a neuroscience-based organizational trust survey based on more than 13 years of research, both in the field and laboratory by leading neuroscientist, Dr. Paul Zak. OFACTOR SURVEY is designed to help […]

Cultura Organizacional: Uma faca de dois gumes.

Simon M. Franco Toda organização cria a sua própria cultura com seus tabus, usos e costumes. Reflete as normas e valores reinantes, o tipo de pessoas que atraem, suas formas de comunicação, sua abertura ou não a mudanças e a maneira como exerce a autoridade. Assim como a sociedade tem uma herança cultural, as organizações […]