SÓ TEMOS UMA CERTEZA: A DA MUDANÇA

Quem permanecer no mesmo lugar se tornará ultrapassado.

Por isso só temos uma certeza: a da necessidade da mudança.

Mudar é fazer diferente, e isso requer usar a criatividade.

Qualquer processo de mudança em uma organização passa, obrigatoriamente, pelas pessoas e a principal causa para o fracasso da maioria dos processos de change management é a falta de engajamento das pessoas.

Analisando os motivos que levam as pessoas a não se engajarem – e a não aderirem à mudança – chegamos à raiz do problema:

“Somente pessoas motivadas, confiantes e inspiradas se engajam com os propósitos da organização, e se tornam mais criativas e produtivas”.

Entretanto estes sentimentos precisam ser estimulados nas pessoas.

Eles não vêm de fábrica e para que você consiga estimular tais sentimentos nas outras pessoas é preciso primeiramente que você se conheça.

É preciso que você saiba, com precisão, que impactos – positivos e negativos – os seus comportamentos provocam nas pessoas ao seu redor.

Os comportamentos que provocam impactos positivos, estimulam e engajam as pessoas.

Os comportamentos que provocam impactos negativos, aborrecem e desengajam as pessoas.

Infelizmente existe uma regra natural e perversa: o negativo tem mais força do que o positivo.

Um comportamento negativo é capaz de desmontar todo o impacto provocado por uma série de comportamentos positivos.

Por isso, qualquer comportamento negativo deve ser positivamente modificado.

Somente gestores capazes de mudar a si mesmos, mudar seus próprios comportamentos, conseguem promover impactos positivos nas demais pessoas e leva-las ao engajamento necessário para a mudança.

A Habilidade de Mudanças de uma Cultura Corporativa é fortemente dependente da Habilidade de Mudança de seus principais Gestores.

BEST IN CLASS trabalha o fundamento essencial de qualquer Processo de Mudanças:

A CAPACIDADE DE MUDAR A SI MESMO.

BEST IN CLASS é um programa que identifica e realiza mudanças positivas e duradouras na cultura corporativa, causando impactos positivos e diretos no valor da empresa.

Wladimir Rodney Palermo

wladimir.palermo@bestinclassgroup.com

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