OFACTOR SURVEY

OFACTOR é modelo conceitual projetado pelo neurocientista Dr. Paul Zak. para identificar o nível de cada um dos pilares da cultura organizacional é utilizado pelo BEST IN CLASS GROUP para ajudar as organizações a desenvolver e manter uma cultura capaz de promover alta performance de forma natural e sustentável.

O “O” de OFACTOR indica o foco na OXITOCINA, a base química que gera o impulso para confiar nos outros que o laboratório de Paul Zak foi um dos primeiros a descobrir. A partir dessa compreensão de como a “molécula da confiança” funciona no cérebro, é possível identificar políticas que os líderes podem usar para a desenvolver equipes de alta performance.

São pesquisados 12 fatores-chave e os resultados podem ser visualizados em tempo real através de dash board e também apresentados em relatórios impressos.

Organizações com índices situados no 4º Quartil comparadas com as situadas no 1º Quartil, revelam:

– 106% mais energia no trabalho

– 76% mais engajamento

– 74% menos estresse

– 70% mais alinhados com o propósito de suas empresas

– 50% maior performance

– 50% a mais de retenção de talentos

– 40% menos desgaste emocional.