OFACTOR SURVEY

OFACTOR es una investigación de confianza organizacional basada en más de 13 años de estudios coordinados por el neurocientífico Dr. Paul Zak.

O “O” de OFACTOR indica el foco en OXITOCINA, la base química que genera el impulso para confiar en los otros que el laboratorio de Paul Zak fue uno de los primeros en descubrir. A partir de esa comprensión de cómo la “molécula de la confianza” funciona en el cerebro, es posible identificar políticas que los líderes pueden usar para desarrollar equipos de alto rendimiento.

Los resultados de la investigación permiten una profunda comprensión acerca de lo que está funcionando y de lo que se puede hacer para aumentar la confianza entre los miembros del equipo y el liderazgo en su organización.

Las organizaciones con altos índices OFACTOR recibieron comprobación científica revelando: el 106% más de energía en el trabajo, el 76% más el compromiso, el 74% menos el estrés, el 70% más alineados con el propósito de sus empresas, el 50% mayor rendimiento, el 50% más de retención de Talentos, un 40% menos de desgaste emocional.