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Resilient Transformation Mindset

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O conceito de Resiliência, emprestado da física, pode não ser bom quando aplicado ao mundo empresarial. O evento inesperado, a crise que exigiu respostas, talvez tenha ocorrido porque o estado original era propício ao acontecimento. Voltar a esse estado original pré-evento pode não ser bom.

 

Por isso, o que deve ser resiliente é o mindset de transformação das empresas.
Resiliente Mentalidade de Transformação
precisa ser compreendida como sendo a capacidade de se recuperar de eventos inesperados e de redesenhar o progresso em novas bases estratégicas ainda mais sólidas.

  • GESTÃO DA ROTINA – Gestão de riscos, redundâncias, backups, procedimentos.
  • GESTÃO DA EXCEÇÃO – Reconhecimento e resposta a situações não usuais.
  • GESTÃO DA MELHORIA CONTÍNUA – Refinamento do que já se sabe fazer.
  • GESTÃO DA INOVAÇÃO – Criação e exploração de novos mercados, clientes e tecnologias.